Indemnité de départ à la retraite

Vous êtes Dirigeant d’une Entreprise ?

Vous êtes Dirigeant d’une Entreprise ?

Vous êtes tenu de verser une indemnité de fin de carrière (IFC) à chacun de vos salariés lors de leur départ en retraite et vous recherchez à optimiser la gestion de ces indemnités au sein de votre entreprise ?

Pour faire face à vos obligations envers vos salariés, ASTREE ASSURANCES vous propose une solution performante et un accompagnement personnalisé pour financer les (IFC):

la « PERFORMANCE FIN DE CARRIÈRE »

Le contrat « Performance Fin de Carrière » présente une multitude d’avantages et vous donne la possibilité de :

  • Externaliser votre passif social;
  • Réduire les charges fiscales de votre entreprise;
  • Etaler les charges dans le temps;
  • Eviter des ponctions trop importantes sur la trésorerie.

Comment ça marche ?

Comment ça marche ?

Afin de prendre en compte l’évolution de votre effectif et de maintenir des hypothèses de calcul les plus conformes à la réalité de votre entreprise, ASTREE actualise exercice par exercice l’étude de vos engagements IFC.

Les primes que vous versez à ASTREE sont doublement rémunérées. Cette capitalisation vous aidera à atteindre plus facilement les montants dont vous avez besoin pour honorer vos engagements.
Lors de chaque départ à la retraite, nous vous verserons le montant de l’IFC due à votre salarié sur une simple demande et dans la limite des sommes constituées sur votre contrat.

Outil de Performance Fiscale

Outil de Performance Fiscale

En  souscrivant à un contrat « Performance Fin de Carrière », vous bénéficiez d’avantages fiscaux très intéressants, à savoir:

  • Considérer les cotisations versées comme des charges d’exploitation, et donc entièrement déductibles du résultat imposable de votre entreprise;
  • Bénéficier de l’exonération fiscale des produits financiers issus de vos versements;
  • Les versements effectués sont totalement exonérés de toutes taxes.

Un Financement Généreusement Valorisé

Un Financement Généreusement Valorisé

« Performance Fin de Carrière » repose sur un principe simple et sans risque qui est la CAPITALISATION.

La rémunération des primés versées est constituée de deux composantes, à savoir:

  • Le Taux Minimum Garanti (TMG) qui est égal à 3,6% pour 2016, ce dernier est révisable annuellement;
  • Le Taux de Participation aux Bénéfices : ASTREE vous fait bénéficier de l’un des meilleurs  taux de rendement du marché (4,75% en 2015).

Les Plus ASTREE

Les Plus ASTREE

  1. + D’EXPERTISE:
    • Nous réalisons avec vous une étude du passif social de votre entreprise pour analyser la situation actuelle et prévisionnelle;
    • Un plan de financement sur mesure est édité à la souscription.

  2. + DE PERSONNALISATION:
    • Un interlocuteur unique;
    • Des gestionnaires financiers spécialisés.

  3. + DE SOUPLESSE:
    • Vous alimentez les fonds à votre rythme et en fonction de la conjoncture économique.

Groupe BANQUE DE TUNISIE Groupe BANQUE DE TUNISIE